Weiterbildung

Eine Studie der Bertelsmann Stiftung betrachtet die Einführung einer Bildungszeit zur Förderung von Weiterbildungen, um die individuelle Beschäftigungsfähigkeit zu stärken und dem Fachkräftemangel und sozialer Ungleichheit entgegenzuwirken.

Hier finden Sie Informationen zu Förderinstrumenten der Bundesagentur für Arbeit, der Deutschen Hochschulen und der Berufsverbände.

Hier finden Sie Informationen zur Berufsorientierung und Hinweise auf interessante und hilfreiche Tools bei der Suche nach der richtigen Berufswahl.

Mit „mein NOW“ schafften die Bundesagentur für Arbeit und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales einen Überblick über die vielfältigen Angebote zur beruflichen Weiterbildung.

Die ESF-Sozialpartnerrichtlinie fördert den Aufbau nachhaltiger Weiterbildungsstrukturen in Unternehmen und die Stärkung der gleichberechtigten, existenzsichernden Teilhabe von Frauen am Arbeitsmarkt.

Frauen mit Migrationserfahrung sind am Arbeitsmarkt sowie in Qualifizierungsmaßnahmen deutlich unterrepräsentiert.

Mit der Nationalen Weiterbildungsstrategie sollen berufliche Weiterbildung und lebensbegleitendes Lernen stärker als bisher gefördert werden.

Die Checkliste bietet Hinweise, welche Fragen zu klären sind und was bei der Auswahl eines passenden Weiterbildungsangebots hilfreich sein kann.

perspektive-schaffen.de stellt kostenfreie Bildungsangebote vor.

Die Studie „Zukunftsfelder für Erzieherberufe – Fachkarrieren in der frühen Bildung“ zeigt, welche Themenfelder in der frühkindlichen Bildung in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen werden und wie sich diese für Fachkarrieren eignen.

Menschen aller Altersstufen mit den unterschiedlichsten Bedürfnissen pflegen zu können: Das ermöglicht das neue Berufsbild „Pflegefachfrau/ Pflegefachmann“.

Das "Beratungsteam Pflegeausbildung" des Bundesamts für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben informiert über die neuen Ausbildungen und über das Berufsfeld Pflege.

Die Anerkennung oder Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen ist ein wichtiger Schritt für Fachkräfte, die einen reglementierten Beruf in Deutschland ausüben wollen.

Das Themendossier "Berufsanerkennung für Apotheker:innen – der Weg zur Fachkraft" des Netzwerkes „Integration durch Qualifizierung“ informiert, wie ausländischen Fachkräften der Berufseinstieg in Deutschland gelingen kann.

Um ihre Chancen für einen beruflichen Wiedereinstieg zu verbessern, nutzen einige Frauen und Männer die Familienphase für ein Studium. Ein Fern-, Abend- oder Teilzeitstudium kann es erleichtern, Studium und Familienaufgaben zu vereinbaren.

Organisieren, kommunizieren, im Team arbeiten und immer flexibel bleiben: Eltern eignen sich in der Familie automatisch Fähigkeiten an, die im Job derzeit mehr denn je gefragt sind.

Lernen im Team ist besonders effektiv, motiviert und macht Spaß.

Über den Tellerrand hinausdenken, Input sammeln, Geplantes angehen, die Nase in den Wind halten – neue Themen kennenlernen, die für den Job wichtig sind! Darum geht es in der Veranstaltungsreihe der Bundesagentur für Arbeit Baden-Württemberg.