Großraumbüro - zwei Männer am Arbeitplatz - eine Frau geht durch den Raum — © louisehoffmann83 auf Pixabay

Tipps für Personalverantwortliche

Für Unternehmen wird es immer wichtiger, sich im Wettbewerb um Fachkräfte als attraktive Arbeitgeber:innen zu positionieren. perspektiven-schaffen.de hält Tipps für Personalverantwortliche bereit.

„Arbeitszeitbox": Praxishilfen für die Arbeitszeitgestaltung

Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Beschäftigten eine bessere Work-Life-Balance und verschaffen Unternehmen entscheidende Pluspunkte im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.
Potenziale von 4.0-Technologien - Potenzialanalyse als Selbstcheck

Welche Potenziale bieten 4.0-Technologien und wie können diese produktiv, sicher und gesundheitsorientiert im Unternehmen eingeführt werden? Die Potenzialanalyse Arbeit 4.0 bietet Unterstützung.
Handbuch „Personalarbeit 4.0 – Arbeit kompetenzorientiert gestalten“

Das Handbuch „Personalarbeit 4.0 – Arbeit kompetenzorientiert gestalten“ zeigt, wie sich zeitgemäße Strategien für das Gewinnen und Halten von Mitarbeitenden entwickeln lassen.
Chancengleichheit im Handwerk – Unterstützung für Frauen und für Betriebe

Die Broschüre „Chancengleichheit im Handwerk – Praxisbeispiele und Instrumente“ bietet Personalverantwortlichen aus Handwerksbetrieben Anregungen, wie sich gleichstellungsfördernde Arbeits- und Rahmenbedingungen im Unternehmen integrieren lassen.
Minijob in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung umwandeln

Welche positiven Effekte bietet die Umwandlung eines Minijobs in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis für Unternehmen und Beschäftigte? Joboption Berlin informiert!