Frau am Schreibtisch, Hände auf einer Laptoptastatur — © Fotolia_101558775_M@undrey

Mobiles Arbeiten

Digitale Vereinbarkeitslösungen wie Homeoffice und mobiles Arbeiten zahlen sich aus. Unternehmen können durch optimierte Abläufe und motivierte Mitarbeiter:innen ihre Effizienz und Produktivität steigern. Beschäftigte sparen Zeit, die sie für die Familie oder andere private Verpflichtungen jenseits des Berufs nutzen können.

Report 2020: „DGB-Index Gute Arbeit“

Wie verbreitet ist mobiles Arbeiten in Deutschland, welche Formen gibt es und wie sehen die Arbeitsbedingungen aus? Diese Fragen bilden den Schwerpunkt des „DGB-Index Gute Arbeit 2020“.
Homeoffice: Klare Regelungen fördern das Gleichgewicht

Das Arbeiten von Zuhause aus kann Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege deutlich erleichtern, es birgt aber auch Konfliktpotenzial.
Arbeiten im Homeoffice: viel Potenzial ungenutzt

Im Rahmen einer Erwerbspersonenbefragung zur Corona-Pandemie hatte das WSI Anfang 2021 den Fokus auf das Thema Homeoffice gelegt.
Digital Gender Gap und Home Office - Studienergebnisse aus der Corona-Pandemie

Ob und wie sich der digitale Gender-Gap beim Arbeiten zu Hause auswirkt und welchen Einfluss das Homeoffice auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat, untersuchte das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz).

Mobiles Arbeiten

Externe Links

Publikationen