Eine Frau mit Brille im Gespräch mit drei weiteren Menschen, alle sitzen an einem Tisch — © iStock/Fizkes

Entgeltgleichheit - Informationen für Unternehmen & Arbeitgeber

Der Grundsatz der Entgeltgleichheit beruht auf einem - an und für sich - einfachem Prinzip: Es besagt, dass Beschäftigte unabhängig von ihrem Geschlecht für die gleiche Arbeit oder eine gleichwertige Arbeit gleich entlohnt werden müssen. Ist dies der Fall kann von Entgeltgleichheit gesprochen werden. Tatsächlich aber gibt es immer noch große Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern. Was die Politik unternimmt - und was Unternehmen beitragen können, erfahren Sie hier.

German Equal Pay Award

Mit dem German Equal Pay Award wurden Unternehmen ausgezeichnet, die sich mit innovativen Strategien und Instrumenten für Entgeltgleichheit zwischen ihren Beschäftigten einsetzen. Erfahren Sie hier mehr zu den ausgezeichneten Unternehmen.

Das Entgelttransparenzgesetz

Das Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen soll vor allem Frauen dabei unterstützen, ihren Anspruch auf gleiches Entgelt bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit besser durchzusetzen.
Die Europäische Entgelttransparenzrichtlinie

Frauen und Männer sollen in der Europäischen Union für gleiche und gleichwertige Arbeit endlich auch den gleichen Lohn erhalten. Das sieht die Entgelttransparenzrichtlinie vor, die der Rat der Europäischen Union im April 2023 annahm.
Entgeltgleichheit – Status Quo in Deutschland (… und Europa)

Das Entgeltgleichheitsgebot besagt, dass Beschäftigte unabhängig von ihrem Geschlecht für die gleiche Arbeit oder eine gleichwertige Arbeit gleich entlohnt werden müssen. Ein Blick auf den Status Quo zeigt, das ist nicht immer der Fall.
Ursachen für den Gender Pay Gap

Die Ursachen für die bestehende Entgeltungleichheit in Deutschland sind vielfältig. Manche können durch strukturelle Einflussfaktoren erklärt werden. Doch auch trotz gleichwertiger Arbeit besteht oft ein Pay Gap zwischen Frauen und Männern.
FAQ und Grundbegriffe zum Thema Entgeltgleichheit

Hier finden Sie relevante Informationen und wichtige Begriffe rund um das Thema Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit.
Instrumente zur Prüfung der Entgeltgleichheit

Um Entgeltgleichheit in Ihrem Unternehmen schaffen zu können, brauchen Sie eine Datengrundlage. Um diese Daten zu erheben, gibt es viele verschiedene Analyse-Tools.
BMFSFJ-Unternehmensprogramm „Entgeltgleichheit fördern. Unternehmen beraten, begleiten, stärken“ 2020-2024

Das Unternehmensprogramm unterstützte zwischen Juli 2020 und Juni 2024 Unternehmen dabei, Fair-Pay-Strategien zu entwickeln, um das Gebot der Entgeltgleichheit in der Praxis umzusetzen.

Entgeltgleichheit - Informationen für Unternehmen & Arbeitgeber

German Equal Pay Award

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