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Technologie
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Zugewanderte Frauen stehen auf dem deutschen Arbeitsmarkt vor vielfältigen Herausforderungen, gleichzeitig verbessern sich die Erwerbschancen zunehmend. Dabei stellt die Integration von zugewanderten Frauen in den Arbeitsmarkt einen bedeutenden Aspekt der gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Integration von Migrantinnen sowie der Fachkräftegewinnung für den deutschen Arbeitsmarkt dar.
Mit dem Programm “She’s ReDI” unterstützt die ReDI School of Digital Integration Frauen durch arbeitsmarktorientierte Aktivitäten in verschiedenen Regionen Deutschlands.
Zugewanderte Frauen spielen eine wichtige Rolle auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Sie sind entscheidend, um den Fach- und Arbeitskräftebedarf zu sichern und tragen zur Vielfalt und wirtschaftlichen Entwicklung des Landes bei.
Viele zugewanderte Frauen kommen als Schutzsuchende nach Deutschland. Die Integration in den Arbeitsmarkt gestaltet sich für diese Frauen dabei oftmals besonders herausfordernd.
Geflüchtete Ukrainerinnen machen seit dem russischen Angriffskrieg einen großen Anteil der zugewanderten Frauen in Deutschland aus. Bei der Integration in den Arbeitsmarkt haben sie oftmals bessere Voraussetzungen als andere geflüchtete Frauen.
Hier finden Sie einen Überblick über die wichtigsten Institutionen und Angebote, die zugewanderte Frauen bei der Integration in den Arbeitsmarkt unterstützen.
Studien der IQ Fachstelle Einwanderung und Integration und des IQ Netzwerks Hamburg zeigen, dass die Staatsangehörigkeit einen noch stärkeren Einfluss auf Lohnunterschiede hat als das Geschlecht: man spricht vom Migrant Pay Gap.
Mehr als jede vierte Familie in Deutschland hat eine Einwanderungsgeschichte. Drei Factsheets vom Bundesfamilienministerium bündeln das empirische Wissen über eingewanderte Familien. Sie geben einen Überblick über ihre Familiensituation, die...
