Ergebnisseite Wiedereinstiegswizard

Qualifikation Kostenfreie Bildungsangebote nutzen

perspektive-schaffen.de stellt kostenfreie Bildungsangebote vor.

Studie und Kompetenz-App Pluspunkt Familie: Informelle Kompetenzen gezielt in den Job einbringen

Organisieren, kommunizieren, im Team arbeiten und immer flexibel bleiben: Eltern eignen sich in der Familie automatisch Fähigkeiten an, die im Job derzeit mehr denn je gefragt sind.

Qualifikation Kompetenzen selbst ermitteln

Mit Hilfe von Kompetenzbilanzen können am beruflichen Wiedereinstieg Interessierte im Selbst-Test ermitteln, über welche Kompetenzen sie verfügen.

Mehr Vielfalt in Unternehmen KMU-Toolbox: Vielfaltsorientierte Personalarbeit und Diversity Management

Personalverantwortliche von kleinen und mittelständischen Unternehmen erhalten mit der KMU-Toolbox, ein Informations- und Unterstützungsinstrument rund um die Themen vielfaltsorientierte Personalarbeit und Diversity.

Arbeit kompetenzorientiert gestalten Handbuch „Personalarbeit 4.0 – Arbeit kompetenzorientiert gestalten“

Das Handbuch „Personalarbeit 4.0 – Arbeit kompetenzorientiert gestalten“ zeigt, wie sich zeitgemäße Strategien für das Gewinnen und Halten von Mitarbeitenden entwickeln lassen.

Lernpartnerschaften Gemeinsam lernen - Wissen verankern

Lernen im Team ist besonders effektiv, motiviert und macht Spaß.

Erfolgsgeschichte Beruflicher Wiedereinstieg Das Potenzial von Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteigern erkennen

Frauen und Männer, die kommunikativ sind und gut organisieren können, sind in der Hotellerie gefragt. Harald Mintrop, Geschäftsführer der MM-Hotels, berichtet über seine positiven Erfahrungen mit Wiedereinsteiger:innen.

Berufliche Chancen verbessern Studieren während der Familien­phase

Um ihre Chancen für einen beruflichen Wiedereinstieg zu verbessern, nutzen einige Frauen und Männer die Familienphase für ein Studium. Ein Fern-, Abend- oder Teilzeitstudium kann es erleichtern, Studium und Familienaufgaben zu vereinbaren.

Die neue Pflegeausbildung Pflegeberufe im Wandel - modern, vielfältig, zukunftsfähig

Menschen aller Altersstufen mit den unterschiedlichsten Bedürfnissen pflegen zu können: Das ermöglicht das neue Berufsbild „Pflegefachfrau/ Pflegefachmann“.

Erfolgsgeschichte Beruflicher Wiedereinstieg Den beruflichen Wiedereinstieg partnerschaftlich meistern

Wo es beruflich hingehen sollte, war für Annika Thomsen zunächst unklar. Heute sind die "Umwege", die sie gegangen ist, wichtig für ihre Arbeit in der Sozialpäda­gogischen Familienhilfe.