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Die Studie definiert erstmals curriculare Eckpunkte, mit denen horizontale (Fach-), diagonale (Koordinierungs-) und vertikale (Führungs-)karrieren konkret werden, beziffert notwendige Investitionskosten und beschreibt nicht-monetäre Renditen für ein attraktiveres Berufsfeld, für bessere Bildungschancen und für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Befragungen zeigen: Fach- und Führungskarrieren sind insbesondere für die bisher unterrepräsentierten Nachwuchskräfte (mit Abitur) und junge...

Start-ups haben eine wichtige Vorreiterrolle und verändern mit ihren innovativen Ideen und Technologien zahlreiche Bereiche des Alltags. Die 1.800 im Monitor erfassten Unternehmen beschäftigen 2023 gut 32.000 Mitarbeitende.

Sich gemeinsam für mehr Lohngerechtigkeit und Gleichberechtigung stark machen: Am 7. Oktober 2022 startete die Equal Pay Day-Kampagne 2023.

Mit der Selbstverpflichtung, Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern weltweit voranzutreiben und einem Appell an die iranische Regierung, Verfolgung und Gewalt insbesondere gegen Frauen und Mädchen zu beenden, ist am 14. Oktober das Treffen der Gleichstellungsministerinnen und -minister der Gruppe der Sieben (G7) in Berlin zu Ende gegangen. Auf Einladung von Bundesgleichstellungsministerin Lisa Paus trafen sich die Ministerinnen und Minister, um gemeinsam mit der Vorsitzenden des...

Welche positiven Effekte bietet die Umwandlung eines Minijobs in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis für Unternehmen und Beschäftigte? Joboption Berlin informiert!

Mit dem Programm “She’s ReDI” unterstützt die ReDI School of Digital Integration Frauen durch arbeitsmarktorientierte Aktivitäten in verschiedenen Regionen Deutschlands.

Information for refugees and how to help.

Die "Bundesstiftung Gleichstellung" hat das Ziel, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht gleiche Chancen haben. Nun konstituierte sich der Stiftungsrat. Die neun Mitglieder beriefen zudem den Stiftungsbeirat.

Informations- und Beratungsangebote für berufliche Wiedereinsteiger:innen.

Digitalisierung, alternde Gesellschaft, globaler Klimawandel: Die Arbeitswelt steht vor großen Herausforderungen. Qualifizierte Mitarbeiter:innen gewinnen für Unternehmen eine noch größere Bedeutung.