Das Projekt "Frau-Handwerk-Nachfolge" der bundesweiten gründerinnenagentur (bga) hat bei einem Ideenwettbewerb für Handwerksorganisationen Best-Practice-Beispiele für mehr Frauen und Chefinnen im Handwerk ermittelt. Bundesgleichstellungsministerin Karin Prien überreichte am 27. Mai die Urkunden an die ausgezeichneten Best-Practice-Beispiele bei einer Fachtagung in Berlin.
Karin Prien: "In den kommenden Jahren stehen im Handwerk eine Vielzahl an Unternehmensnachfolgen an, auch in den ländlichen Regionen. Hier bieten sich gerade Frauen viele Chancen. Deshalb fördern wir das Projekt 'Frau-Handwerk-Nachfolge' der bundesweiten gründerinnenagentur, bei dem die Auszeichnungen im Wettbewerb 2025 'Frau-Handwerk-Nachfolge weiterdenken' vergeben werden. Die Arbeitsmarktsituation in Handwerksberufen ist durch einen erheblichen Fachkräftemangel gekennzeichnet: Frauen sind ein wichtiger Teil der Lösung!"
Die ausgezeichneten Best-Practice-Beispiele
Die folgenden Best-Practice-Beispiele wurden von einer Fachjury ausgezeichnet:
- Handwerkskammer Heilbronn-Franken
Handlungsansatz: "Ich hätte schon viel früher gegründet oder eine Nachfolge angetreten, wenn ich von der tollen Unterstützung gewusst hätte ..." - Handwerkskammer Berlin
Handlungsansatz: Starke Frauen im Berliner Handwerk - Kreishandwerkerschaft Nordwestmecklenburg - Wismar
Handlungsansatz: #dasbesteamhandwerk - Handwerkskammer Oldenburg
Handlungsansatz: #handwerkistWEIBLICH Frauen im Handwerk - Handwerkskammer Karlsruhe
Handlungsansatz: FrauenPower Handwerk 2.0 - Handwerker Akademie Oldenburger Münsterland gGmbH
Handlungsansatz: Mobiles Handwerker-Labor für Frauen
Mit dem Publikumspreis wurde ausgezeichnet:
- Handwerkskammer Hannover
Handlungsansatz: Handwerk mit FIF - Frauen gehen im Handwerk in Führung
Mehr Chancen für Frauen im Handwerk
Viele Branchen im Handwerk sind weiterhin stark von Männern dominiert. Im Durchschnitt wird nur jeder vierte Handwerksbetrieb von einer Frau (mit-)geführt. Da in den kommenden Jahren eine Vielzahl von Handwerksbetrieben die Unternehmensnachfolge regeln muss, bedeutet dies auch eine große Chance für Frauen, Handwerks-Chefin und Unternehmerin werden zu können.