Die Bewerbungsrunde für den 3. German Equal Pay Award ist eröffnet. Mit dem Wettbewerb werden im Rahmen des Unternehmensprogramms "Entgeltgleichheit fördern - Unternehmen beraten, begleiten, stärken" des Bundesgleichstellungsministeriums wirksame und erfolgsversprechende Konzepte zur Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern in Unternehmen ausgezeichnet.
Dabei richtet sich der German Equal Pay Award nicht nur an Unternehmen, die bereits geringe Entgeltunterschiede und deutliche Fortschritte in diesem Bereich vorweisen können, sondern zeichnet auch Unternehmen mit innovativen Ideen zur Umsetzung von Entgeltgleichheit aus.
Bundesgleichstellungsministerin Lisa Paus: "Frauen und Männer haben das Recht auf gleiche Bezahlung für gleiche und gleichwertige Arbeit. Mit dem German Equal Pay Award würdigen wir das Engagement von Unternehmen, die sich mit kreativen und innovativen Ideen für mehr Entgeltgleichheit einsetzen. Denn ich bin sicher: Faire Bezahlung von Frauen und Männern ist in Zeiten des Fachkräftemangels ein Wettbewerbsvorteil. Nicht nur die Beschäftigten profitieren davon, sondern auch die Unternehmen selbst."
Bewerbung bis Ende März 2024 möglich
Für den German Equal Pay Award können sich Unternehmen aller Größen und Branchen mit Sitz in Deutschland, öffentliche Unternehmen, in Deutschland ansässige Tochtergesellschaften ausländischer Konzerne sowie gemeinnützige Organisationen, Stiftungen und Vereine online auf der Website des Programms "Entgeltgleichheit fördern" bewerben. Dort sind außerdem weitere Informationen zur Auszeichnung sowie Praxisbeispiele der bisherigen Preisträgerinnen und Preisträger zusammengetragen.
Die Bewerbungsfrist läuft bis Ende März 2024. Eine fachkundige Jury aus Wissenschaft, Medien, Wirtschaft und Verbänden bewertet die Konzepte der Unternehmen und wählt die Preisträgerinnen und Preisträger aus. Die Preisverleihung findet dann im Frühsommer 2024 im Bundesgleichstellungsministerium in Berlin statt.
Das Unternehmensprogramm "Entgeltgleichheit
fördern - Unternehmen beraten, begleiten, stärken"
Das Unternehmensprogramm wurde 2020 vom Bundesgleichstellungsministerium ins Leben gerufen und unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung des Entgeltgleichheitsgebots und des Entgelttransparenzgesetzes. Ziel des Programms ist es, Unternehmen bei der Entwicklung von Strategien zur Stärkung ihrer Fair-Pay-Ziele zu begleiten und für die Chancen einer geschlechtergerechten Entlohnung zu sensibilisieren. Neben dem German Equal Pay Award werden im Rahmen des Programms Unternehmensdialoge zum Austausch von Ideen und Herausforderungen zwischen Unternehmen durchgeführt.