Für erfolgreiches Diversity Management ist es entscheidend, nicht nur die Vielfaltsdimensionen, sondern auch deren Überlagerung zu verstehen. Bewusstsein für Intersektionalität, die Gleichzeitigkeit von unterschiedlichen Diskriminierungsdimensionen in einer Person, fehlt häufig in Unternehmen. Warum dies fatal ist und wie Maßnahmen und Sensibilisierung zur Steigerung der Effektivität umgesetzt werden können, steht im Fokus dieser Session.
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Datum: 06.12.2023
Beginn: 11:00 Uhr | Ende: 12:30 Uhr