Wechseljahre sind nur ein individuelles Gesundheitsthema von Frauen Ü45? Falsch! Studien belegen, dass der wirtschaftliche Schaden für Organisationen hoch ist, wenn diese das Thema Wechseljahre außen vorlassen. Denn: Ein Viertel der erwerbstätigen Frauen reduziert ihre Arbeitszeit oder kündigt sogar, weil gesundheits- (und damit leistungs-) einschränkende Wechseljahresbeschwerden in Organisationen unbeachtet bleiben.
In der Gleichstellungslounge „Wechseljahre – viel mehr als ein persönliches Thema! Arbeitgebende: aufgepasst! – Teil 2“ wird das brisante Tabu-Thema erneut aufgegriffen. Es werden einige Studienergebnisse vorgestellt und viele Tipps gegeben! Wie könnten Unterstützungsmöglichkeiten für Frauen in den Wechseljahren am Arbeitsplatz aussehen und wer kann noch dabei helfen, das betriebliche Gesundheitsmanagement diesbezüglich zu verbessern und so wertvolle Fachkräfte zu behalten? Außerdem wird vorgestellt, wie ein strukturiertes Handlungskonzept in puncto Unterstützung von Frauen in den Wechseljahren am Arbeitsplatz aussehen könnte.
Bitte melden Sie sich unter folgendem Anmeldelink an:
https://plattform-perspektiven-schaffen.de/ilias.php?baseClass=ilobjsurveygui&cmd=infoScreen&ref_id=2460
Hinweise: Zielgruppe der Veranstaltung sind insbesondere Organisationen, Multiplikator:innen und weitere Interessierte. Es findet keine Beratung zu medizinischen Fragen statt. Die Teilnahme an der vorherigen Gleichstellungslounge zum gleichen Thema ist nicht erforderlich.
Die Gleichstellungslounge wird im Rahmen des Projekts „Perspektiven 4.0 – Eine Plattform für die Gleichstellung“ veranstaltet und ist ein offenes und kostenfreies Angebot für alle Interessierten. Das Projekt wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter www.plattform-perspektiven-schaffen.de
Datum: 21.05.2025
Beginn: 14:00 Uhr Ende: 15:30 Uhr