Der Fachkräfteengpass bestimmt zunehmend die Diskussion auf dem Arbeitsmarkt und stellt Unternehmen vor immense Herausforderungen. Arbeitgebende sind also gefordert, die Belange der Arbeitnehmenden stärker zu berücksichtigen, um ihre Beschäftigten zu halten und für qualifizierte Bewerber:innen attraktiv zu sein. Zentral sind dabei die Instrumente einer familienbewussten und lebensphasenorientierten Personalarbeit. Sie erleichtern berufstätigen Eltern und pflegenden Beschäftigten mittels flexiblen Arbeitszeitmodellen und bedarfsgerechter Maßnahmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und heben damit Erwerbspotenziale.
Wie sieht eine innovative, vereinbarkeitsorientierte Unternehmenskultur aus und wie ist sie umsetzbar? Neben einem Impuls von Judith Lehr vom Institut der Deutschen Wirtschaft in Köln besteht die Möglichkeit, aktiv mit anderen Unternehmen ins Gespräch zu kommen, um Erfolgsrezepte und mögliche Stolpersteine zu identifizieren.
Datum: 16.12.2022
Beginn: 09:00 Uhr | Ende: 10:00 Uhr