Eine familienbewusste Unternehmenskultur ist ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb um Arbeits- und Fachkräfte. In familienbewussten Unternehmen können beispielsweise Frauen ihren Erwerbsumfang ausbauen oder schneller aus der Elternzeit zurückkommen. Aber auch Väter oder pflegende Beschäftigte möchten Erwerbs- und Sorgearbeit vereinbaren und stellen entsprechende Ansprüche an das Unternehmen. Wie diese Aspekte unmittelbar auf die Arbeitgeberattraktivität einzahlen, darum geht es in dieser Veranstaltung im Austausch mit einem innovativen Unternehmen.
Schauen Sie auf einen virtuellen Kaffee vorbei - es warten 30 Minuten Vereinbarkeits-Input aus der betrieblichen Praxis am Morgen auf Sie!
Informationen zur Anmeldung finden Sie hier.
Datum: 02.10.2024
Beginn: 08:30 Uhr | Ende: 09:00 Uhr