Unternehmen

Frau angelehnt an einen Büroschreibtisch
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Wie können Unternehmen die Gleichstellung am Arbeitsmarkt fördern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen? Hier finden Sie Informationen und Best-Practice-Beispiele.

Frauen möchten mehr arbeiten, Männer mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen: Um diese Wünsche zu verwirklichen, würden immer mehr junge Berufstätige auch den Arbeitgeber wechseln.

Digitalisierung, alternde Gesellschaft, globaler Klimawandel: Die Arbeitswelt steht vor großen Herausforderungen. Qualifizierte Mitarbeiter:innen gewinnen für Unternehmen eine noch größere Bedeutung.

Familienfreundlichkeit wird von immer mehr Unternehmen als ein wichtiges Thema angesehen. Personalverantwortliche schätzen die Familienfreundlichkeit des eigenen Unternehmens nach wie vor oft positiver ein als die Beschäftigten.

Für Arbeitgeber:innen, die sich über eine familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung informieren möchten, gibt es im Internet gute Informationsmöglichkeiten. perspektiven-schaffen.de hat Linktipps zusammengestellt.